En el mes de enero descubrí que
Ernst & Young (EY), desde el 2015 publicaba un Family Business Index cada
dos años. El de este 2023 era el quinto que publicaba y tenía una lista de 500
empresas, ordenadas por ingresos anuales, que iban desde US$ 3,300 hasta los
US$ 572,800 millones. Rápidamente me llamó la atención que no había ninguna
empresa peruana, a pesar de que por ingresos pudieron ingresar a esa lista
Alicorp o InRetail Peru, por lo que esto me incentivó a elaborar una lista
similar de solo empresas peruanas, un Family Business Index Peruano.
Para elaborar este índice peruano
tomé los datos de las empresas que están en el antiguo portal de la Superintendencia
del Mercado de Valores - SMV (el nuevo portal gob.pe no sirve para eso) y
elaboré una lista de empresas con ingresos mayores a US$ 50 millones. A partir
de los datos de la SMV, elaboré una lista de 32 empresas, a los que luego
agregué Camposol y Hochschild Mining, que si bien están constituidas en el
extranjero, son controladas por familias peruanas, obteniendo sus datos de la
página web de esas empresas y de sus notas de prensa.
Los ingresos de las empresas es
la que figura en sus estados financieros (si tienen subsidiarias, son sus
estados financieros consolidados). Como año de fundación de la compañía,
tomamos en cuenta el año que figura en datos generales de la SMV, porque muchas
empresas al narrar su historia, toman como año de fundación una más antigua que
la “oficial” o de la que aparece en registros públicos.
Para la participación de una
familia en una empresa, consideramos que si tiene alguna participación en un
holding que es accionista en esa empresa, ese holding lo controla al 100%. Por
ejemplo: el holding Nuevas Inversiones SA tiene el 25.2% de las acciones de
Unacem Corp y sus principales accionistas son los hermanos Rizo Patrón de la
Piedra, teniendo como accionistas minoritarios de sus primos De la Torre y a
los Palacios, pero en la participación consideramos que ese 25.2% es absoluto
de los Rizo Patrón.
No hemos tomado como empresas
familiares ni a Credicorp ni al Banco BBVA Perú. Muchos consideran a la familia
Romero como controladora de Credicorp, pero su porcentaje de participación es
solo 12.2% y necesita tomar la representación de muchos accionistas
minoritarios para tener la capacidad de nombrar un director de la familia. En
el caso del BBVA Perú, la familia Brescia tiene el 46.1% de las acciones y
cuatro miembros de la familia tienen puestos en el directorio, pero es conocido
que desde 1996, sus socios del BBVA gerencian el banco, por lo que no lo
considero como una empresa familiar.
La lista a continuación:
Family Business Index Perua... by Ernesto Linares Mascaro
De esta lista, obtenemos las siguientes conclusiones:
Ocho empresas de la lista tienen
ventas mayores a US$ 1,000 millones anuales, 19 empresas tienen ingresos en el
rango US$ 100 – 1,000 millones y siete empresas tienen ingresos menores a US$
100 millones.
Por sectores hay: cinco
azucareras, cuatro de minería, cuatro de consumo masivo (alimentos y otros),
tres productoras de cemento, tres empresas agrícolas (agroexportación), dos
inmobiliarias, dos siderúrgicas, dos de finanzas, una de comercio o retail, una
de construcción, una de pesca, una de prensa, una de logística, una de seguros,
una de educación, una de cine y una de químicos.
Hay varias familias que aparecen
con más de una empresa: Rodríguez con cinco, Rodríguez Pastor con cuatro,
Brescia con dos, Romero con dos, Cillóniz con dos, Hochschild con dos y Von
Wedemeyer con dos. Hay ocho empresas de las 34, el 24.2%, que son controladas
por dos familias.
El 26.5% son empresas fundadas en
el siglo XXI, el 70.6% son del Siglo XX y el 2.9% del Siglo XIX
El 58.8% de las empresas, tienen
en su directorio a una mujer. Solo las familias Arias, Cillóniz, Hochschild,
Miró Quesada y Rizo Patrón, han puesto a una mujer miembro de la familia en el
directorio de la compañía.
El 27.2% tienen un CEO que es
miembro de la familia y el resto, son independientes. Todos son hombres, ninguna
es mujer. A excepción de Leche Gloria, todas las empresas con ventas mayores a
US$ 1,000 millones tienen por lo menos, una mujer en el directorio de la
compañía.
Los miembros del directorio más
jóvenes son menores de 26 años y son miembros de la familia Hochschild, pero no
es exclusivo de esta familia, porque en su momento, en varias empresas
ingresaron jóvenes menores de 30 a los directorios de las empresas. Por
ejemplo: en Leche Gloria hay un director miembro de la familia, que asumió tal
cargo a los 23 años y actualmente tiene 42.
Los mayores miembros del
directorio son mayores de 70 años y son miembros de las familias Rodríguez y
Cillóniz.
Solo dos empresas no tienen en su
directorio a miembros de la familia controladora: Cosapi y Alfin Banco. En Cosapi,
es porque la empresa está acordando con el Ministerio Público una colaboración
eficaz por el Caso Club de la Construcción y una exigencia es el retiro de los
accionistas de la administración de la empresa. En Alfin Banco es porque el
principal accionista es Grupo Coril, que es manejada como un fondo de inversión.
En su mayoría, las empresas tienen como CEO a una persona independiente de la familia controladora. Solo hay una mujer en la lista como CEO.
ACTUALIZACIÓN 25 de mayo del 2023
Así como quejé de que EY había cometido una emisión al no tomar en cuenta dos empresas peruanas en su Family Business Index, yo también cometí una omisión al no incluir a la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, una empresa en donde las hermanas Arias Vargas (las mismas de Minera Poderosa) son las principales accionistas, pero en donde hace muchos años hay un conflicto societario. Las tres hermanas Arias ocupan puestos en el directorio, siendo las únicas mujeres de esa mesa.
De esta manera, la lista aumenta a 35, siendo cinco las azucareras y otras cinco las mineras, aunque tres azucareras le pertenecen a los hermanos Rodríguez, que las controlan a través de su holding Corporación Azucarera del Perú - CoAzucar, de la que no llegué a obtener sus estados financieros del 2022, sino hubiera agregado esa empresa a la lista en vez de sus subsidiarias.
La lista corregida y aumentada a continuación.
