Edificio Banco GNB en Miraflores, nueva sede corporativa de Alicorp, en cuyo sótano se realizó la junta de accionistas de este año.
Este año vuelvo a realizar un pequeño estudio sobre
la presencia de mujeres en las juntas de accionistas de empresas peruanas. La
poquísima presencia de mujeres en este tipo de juntas ocasiona que las empresas
tengan pocas mujeres en los directorios.
Menos del 10% de mujeres tiene un lugar en el
directorio de las empresas listadas en la Bolsa de Valores de Lima, de acuerdo a
una mesa de debate organizado por Centrum y Gestión. El artículo cita a tres
mujeres presentes en directorio de empresas peruanas: Gladys Herrera en el
Banco de Comercio, Isabel Arias en la Minera San Ignacio de Morococha y Juana
Mollo en PwC Perú,(1) aunque en el caso de Isabel Arias, además de su capacidad
profesional, ella está en ese puesto porque es heredera del empresario minero
Jesús Arias Dávila y es una de las principales accionistas de San Ignacio de
Morococha.
Actualmente podemos encontrar a mujeres en algunos
directorios de importantes empresas peruanas, que tienen una buena trayectoria
profesional en el sector privado y/o público, como Lieneke Schol Calle en
Alicorp, Cayetana Aljovín Gazzani en Intercorp Financial Services o Carmen Rosa
Graham Ayllón en Backus & Johnston, propuestas en tal puesto por los
accionistas minoritarios o por las AFPs.
Al igual que el año pasado, realicé un conteo de
hombres y mujeres presentes en la junta de accionistas, siendo la única
excepción la junta de Unacem de diciembre, en donde tomé información que
publicaron sobre la asistencia en esa junta. También incluí la mesa directiva
de la junta (en las que hubo una), en donde está el presidente del directorio,
generalmente acompañado por el gerente general de la empresa (solo en el caso
de Inversiones Centenario acompaña también el vicepresidente) y el secretario
de la junta, que puede ser un abogado de la empresa, un abogado externo, un
notario o ambos. Mis resultados a
continuación:
En los casos de InRetail y de Rímac Seguros, va tan
poca gente que nos sentamos todos en una mesa. La junta es dirigida por los
gerentes en el caso de InRetail (Juan Carlos Vallejo y Gonzalo Rosell) y por el
presidente en el caso de Rímac (Alex Fort). En el caso de InRetail recuerdo que
también asistió uno de los directores, Fernando Zavala, quien dejó la junta
antes de que esta acabara.
La asistencia de mujeres en las juntas (incluyendo
la mesa directiva) que estuve el año pasado fue de 15.2% (ver aquí) y de 18.3% en las de este
año, aunque no son muy comparables que digamos, porque no son las mismas
empresas (el año pasado fueron las juntas de tres empresas y esta vez, de cinco
empresas).
NOTA
(1) Redacción Gestión. (13 de diciembre del
2018). Participación de la mujer en el
directorio: De la diversidad de género a la de opinión. Diario Gestión.
Recuperado de
https://gestion.pe/economia/participacion-mujer-directorio-diversidad-genero-opinion-252722-noticia/
Comentarios
Publicar un comentario